人力资源部收到简历后，将被推荐人纳入正常招聘流程，即简历筛选、面试评估、定薪、背景调查等环节（）

A.人力资源部通过内部渠道公布内部推荐的岗位信息

B.发送简历至招聘岗邮箱

C.招聘岗收到简历后进行简历库比对，如已有该简历，需在 2 个工作日邮件回复推荐人，且不发放内部推荐简历

D.人力资源部及用人部门主管对被推荐人进行审核，若被推荐人符合岗位要求，则安排面试

A.人力资源部定期将空缺岗位内部进行公示

B.推荐人将应聘者简历及相关资料递交到人力资源部

C.人力资源部根据公司相关招聘流程进行筛选、面试等工作

D.人力资源部无需将结果反馈推荐人

A.把被推荐人姓名发给HR

B.把被推荐简历发给HR

C.被推荐人网申时填写内推人手机号

D.被推荐人网申时填写内推人工号

A.推荐人为人力资源部人员

B.被推荐人在被推荐之前，已经通过网络或者其他渠道向公司投递简历

C.被推荐人员为二次入职的人员

D.推荐人为被推荐人的直属上

A.当被推荐人与推荐人有汇报关系时，推荐人不能获得奖励

B.被推荐人一旦入职，推荐人即可获得奖励

C.按照政策规定，推荐人需要将被推荐人的简历发给用人经理和HR

D.若被推荐人为天士力集团内部员工，则不属于奖励范围

A.推荐人会收到短信通知，被推荐人不会受到短信通知

B.推荐人不会收到短信通知，被推荐人会收到短信通知

C.推荐人和被推荐人都会收到短信通知

D.推荐人和被推荐人均不会收到短信通知

A.人力资源部人员

B.副总裁及以上级别管理层

C.被推荐人为推荐人下属

D.推荐人与被推荐人无亲属关系

A.简历投递是没有上限，可以一直投递

B.社招简历投递记录保存时间是30天

C.简历投递后，可以撤回

D.账号中仅有一份简历，可以自行删除