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()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
2015-04-08
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影响工作满意度的因素不包括()。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的
2015-04-12
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组织公正与报酬分配的原则不包括()。
2015-04-10
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第一个对学习中的强化做出理论分析的是()。A.弗洛姆B.莱文泽尔C.爱德华·桑代
2015-04-10
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社会学习理论的创始人是()。A.弗洛姆B.莱文泽尔C.班杜拉D.爱德华·
2015-04-11
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()是指在知觉他人时,知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。
2015-04-10
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以下不属于员工动态特征的是()。
2015-04-12
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基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。
2015-04-11
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满足地位需要的行为不包括()。
2015-04-13
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阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括()。A.感情承诺B.继续承诺C.规
2015-04-10
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员工的基本特征不包括()。
2015-04-13
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()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
2015-04-12
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()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。
2015-04-12
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()与缺勤率和流动率呈负相关。A.组织效率B.组织承诺C.工作绩效D.工
2015-04-10
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员工激励的特点不包括()。
2015-04-11
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()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A.光环效应B.投射效应C.首因
2015-04-10
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个体的沟通风格不包括()。A.自我实践型B.自我保护型C.自我暴露型D.
2015-04-17
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