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影响工作满意度的因素不包括()。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的
2015-04-12
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团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是()。A.绩效成果B.成员满意度C.团队
2015-04-12
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以下不属于员工动态特征的是()。
2015-04-12
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()关注于人际关系,它使团队成员们紧密结合,使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。
2015-04-13
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环境优化机制的主要因素包括()。
2015-04-12
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满足地位需要的行为不包括()。
2015-04-13
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员工的基本特征不包括()。
2015-04-13
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人格测验主要测量()等个性心理特征。
2015-04-12
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()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
2015-04-12
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路径一目标理论认为的领导行为主要包括()。
2015-04-13
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()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。
2015-04-12
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()把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
2015-04-13
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关于心理测试,下列表述不正确的是()。A.人格测试通常采用自陈量表和投射法B.心理测试
2015-04-12
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心理测验按测验的方式可分为()。A.情商测验B.纸笔测验C.操作测验D.
2015-04-13
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人的心理属性包括()。A.心理过程B.个性心理特征C.心理素质D.个性意
2015-04-17
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费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。
2015-04-17
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个体的沟通风格不包括()。A.自我实践型B.自我保护型C.自我暴露型D.
2015-04-17
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有领袖魅力的管理者的关键特征包括()。A.是变革的代言人B.自信和远见C.行为
2015-04-17
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满足成就需要的行为可以是()。A.对资源进行控制B.比竞争者更出色C.发现和使
2015-04-12
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