-
-
以下不属于劳动标准法的是()。A.劳动争议处理法B.工资法C.劳动安全卫生标准
2015-04-12
-
-
-
对劳动者而言,物质帮助权主要通过()来实现。A.社会保险B.社会保障C.社会救济
2015-04-12
-
-
-
下列属于劳动法律关系客体的是()。A.劳动合同B.劳动者C.劳动力D.工
2015-04-12
-
-
-
()的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。A.最长劳动时间标准B.基本劳动时间标
2015-04-12
-
-
-
下列有关公民劳动义务的叙述不正确的是()。A.劳动者应当完成劳动任务B.劳动者负有提高
2015-04-12
-
-
-
()不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释
2015-04-12
-
-
-
劳动标准制度包括()。A.工资制度B.工作时间制度C.劳动安全卫生制度
2015-04-13
-
-
-
下列属于劳动权的足()。A.最低工资权B.劳动报酬权C.自由择业权D.休
2015-04-13
-
-
-
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()。A.某公司向职工集资而发生的关系B.劳
2015-04-13
-
-
-
下列对劳动法律关系主体的阐述,正确的有()。A.是劳动法律关系的参加者B.包括劳动者和
2015-04-13
-
-
-
()不是劳动争议处理制度的内容。
2015-04-12
-
-
-
在劳动关系领域,工会不享有()。A.参与权B.决定权C.知情权D.咨询权
2015-04-12
-
-
-
对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的()
2015-04-13
-
-
-
下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是()。A.对企业裁员进行严格限制B.保护女职工
2015-04-17
-
-
-
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。A.劳动法规B.劳动法律C.国务院劳
2015-04-17
-
-
-
以下不属于劳动保障法的是()。
2015-04-17
-
-
-
劳动法律行为包括()。
2015-04-17
-