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在面试过程中,面试考官根据应聘者的反应考查其()。A.相关知识的掌握程度B.判断、分析问
2015-03-30
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选择招聘渠道的主要步骤是()。A.分析单位的招聘要求B.选择适合的招聘方法C.
2015-03-30
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关于预测效度,下列说法正确的有()。A.多用于知识测试B.不适用于能力测试C.是
2015-03-31
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参加招聘会前,关于招聘人员的准备说法正确的有()。A.招聘人员的服装服饰要整洁大方B.
2015-04-04
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“5S”活动包括()。A.整顿B.清扫C.整理D.清洁E.素养
2015-04-04
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使用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时,具备的约束条件有()。
2015-04-04
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按员工的工种组成情况区分,作业组可以分为()。A.专业作业组B.非专业作业组C.
2015-04-03
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结构化面试的优点包括()。A.对面试考官的要求较少B.所收集信息范围不受限制C
2015-04-03
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用人单位通过面试可以全面了解应聘者的()。
2015-04-04
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下列属于网络招聘优点的有()。A.成本较低,方便快捷B.不受地点和时间的限制C.
2015-04-04
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面试中的提问方式包括()。A.开放式提问B.压力式提问C.情景式提问D.
2015-04-14
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通常信度评估系数主要包括()。
2015-04-14
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外部招募存在明显的不足,主要体现在()。A.进入角色慢B.筛选的难度小且时间短
2015-04-14
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外部招募的优势包括()。A.带来新思想和新方法B.树立形象的作用C.外部招募成
2015-04-14
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关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有()。A.工作更加努力B.对候选人的了解比较准确
2015-04-14
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以下的各种现象中,()应用于招聘与配置工作,则说明了招聘工作的能位对应原理。
2015-04-15
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网络招聘的优点有()。A.选择的余地大B.成本较低C.涉及的范围广D.方
2015-04-14
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面试中的问题安排应()。A.先易后难B.先熟悉后生疏C.循序渐进D.先具
2015-04-14
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情境模拟测试法比较适合招聘()。A.服务人员B.销售人员C.科研人员D.
2015-04-16
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