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下列关于岗位规范与工作说明书的区别,说法错误的是()。
2015-04-04
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一般来说,企业首先应当确定(),然后确定工作岗位,再配备人员。
2015-04-04
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工作说明书最终交由企业单位的()审查批准,并颁布执行。
2015-04-04
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直线职能制是一种以()结构为基础的组织结构形式。A.多线制B.巴洛克制C.直线
2015-04-04
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用实耗工时来衡量的优点不包括()。
2015-04-15
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工作说明书的资历是指()。A.工作经历、学历条件B.工作经历、专业条件C.工作经
2015-04-15
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以下关于零基定员法的表述不正确的是()。A.零基法是以岗位劳动量为依据,一切从零开始B
2015-04-14
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人力资源费用支出控制的基本原则不包括()。
2015-04-14
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企业定员管理的作用不包括()。A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准B.科学的定员是企
2015-04-14
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某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时。宜采用()来计算定员人数。A.产量定额
2015-04-14
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以下关于工作岗位分析的说法错误的是()。A.尽可能进行全面调查以保证调查质量B.为搞好
2015-04-14
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根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于()。A.按机器设备定员B.
2015-04-15
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采用按岗位定员的方法时,应考虑的内容不包括()。A.看管岗位的负荷量B.生产班次及倒班
2015-04-14
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()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A.岗位研究B.工作研究
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()是对企业整体框架的设计。A.培训规划B.组织规划C.制度规划D.战略
2015-04-16
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下列对劳动定员标准概述部分表述错误的是()。A.便于读者识别标准B.便于读者了解标准产
2015-04-16
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()是日常人力资源管理活动的重要前提。
2015-04-15
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