主要指基于工作场所的企业劳动关系管理。A.国家劳动关系管理B.区域劳动关系管理C.行业劳动关

A.行业劳动关系管理

B.微观劳动关系管理

C.区域劳动关系管理

D.国家劳动关系管理

A.集体劳动关系

B.个别劳动关系

C.劳动关系

D.劳务关系

A.员工管理的有效执行能够保证培养出真正敬业的员工

B.共同的目标和价值观是成功企业的共同特点

C.成功企业的每一个特点，都是积极的员工关系管理的直接成果

D.员工关系管理主要指劳动关系管理

A.员工管理的有效执行能够保证培养出真正敬业的员工

B.共同的目标和价值观是成功企业的共同特点

C.成功企业的每一个特点都是积极的员工关系管理的直接成果

D.员工关系管理主要指劳动关系管理

下列选项中，属于劳动关系氛围理论所说的工作场所环境的是（）：

A.温度

B.管理风格

C.光照

D.活动面积

A.个别劳动关系

B.集体劳动关系

C.劳资关系

D.劳务关系

A.企业劳动关系管理办法的执行者

B.企业劳动关系管理办法的反馈者

C.企业劳动关系管理的协调者

D.企业劳动关系管理办法的实践者

A.企业劳动关系管理办法的执行者

B. 企业劳动关系管理办法的反馈者

C. 企业劳动关系管理的协调者

D. 企业劳动关系管理办法的实践者

A.集体协商与集体合同

B.劳动争议处理

C.非标准劳动关系

D.劳动合同管理

E.企业用工管理

F.劳动标准管理G. 社会保险和