以下关于企业劳动定额水平的表述，正确的有()。

A.劳动定额水平是企业劳动定额管理的核心问题

B.定额水平不平衡，必然会造成苦乐不均，挫伤员工生产积极性

C.定额水平过低，员工不经过努力也能完成定额将造成超支分配

D.定额水平过于先进，会使各项计划脱离实际，失去生产指导意义

E.劳动定额管理的各个环节都是围绕着劳动定额水平问题展开的

A.工种定额水平

B.车间定额水平

C.企业定额水平

D.行业或部门定额水平

A.劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据

B.劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准

C.劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，包括劳动定额的制定方法和制定程序

D.劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，即包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准，也包括劳动定额的制定方法和制定程序

A.劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据

B.劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准

C.劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，包括劳动定额的制定方法和制定程序

D.劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，即包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准，也括劳动定额的制定方法和制定程序

按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括（）。

A.车间定额水平

B.企业定额水平

C.零件定额水平

D.行业或部门定额水平

以下关于劳动定员与劳动定额的表述，不正确的是（）。

A.二者的应用范围相同

B.二者的计量单位不同

C.二者的内涵完全一致

D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”

A.统计和计算实耗工时与完成定额工时

B.统计、检查、分析与评定劳动定额的完成情况及各项指标

C.统计与分析现行劳动定额水平

D.统计与分析其他企业劳动定额水平

E.统计与分析劳动定额管理工作情况

A.零件定额水平

B. 企业定额水平

C. 行业定额水平

D. 工序定额水平

E. 工种定额水平

A.零件定额水平

B.企业定额水平

C.行业定额水平

D.工序定额水平

E.工种定额水平

A.车间定额水平

B.企业定额水平

C.行业或部门定额水平

D.工序定额水平