下列关于劳动定额制定标准的表述，正确的是()。

企业劳动关系预警的第一线是()。

A.企业决策层

B.中层管理部门

C.基层部门

D.工会

集体协商争议的主体是()和()。

A.工会或者职工代表;企业代表

B.工会;职工代表

C.企业代表;政府代表

D.工会或者职工代表;政府代表

在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助于()劳资冲突。

A.消灭

B.减少

C.完全避免

D.根本制止

下列有关人民法院审理劳动争议案件合议制度的表述，错误的是()。

A.人民法院审理蔻争议案件，独任制是原则，合议制是例外

B.合议庭人数必须是单数

C.合议庭评议案件，实行少数服从多数

D.人民法院审理二审劳动争议案件，由审判员组成合议庭

医疗期满，用人单位依法解除劳动合同时，通知劳动者应采用的方式为()。

A.书面通知

B.可以书面通知，可以电话通知

C.可以书面通知，可以当面口头通知

D.可以书面通知，可以当面口头通知，不得电话通知

因履行集体合同发生的争议，适用()程序。

A.民事调解

B.劳动争议处理

C.劳动争议仲裁

D.特别程序

根据《企业法》的规定，职工代表大会行使五项基本职权，以下那一项不属于()

A.审议建议权

B.审计权

C.审议决定权

D.评议监督权

用人单位()单方面变更劳动合同，劳动者拒绝无效。

A.惩戒性

B.因生产经营需要

C.因经营困难

D.作为解除劳动合同前置程序的

集体合同属于()

A.要式合同

B.不要式合同

C.单务合同

D.无偿合同

在集体协商过程中出现争议或陷入僵局时，应该采取的对策是()。

A.坚持讨论

B.暂时休会

C.制止对方

D.避开争议议题