A.按工作岗位定员
B.按设备定员
C.按设备岗位定员
D.按生产定员
第1题
以下关于企业定员管理的说法,不正确的是( )
A、合理的劳动定员能提高劳动生产率
B、是必须以企业利润最大化为依据
C、劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
D、合理的定员能使企业个工作岗位的任务量实现满负荷运转
第2题
( )统计汇总产品的时耗工时,适用于生产周期较短,投入批量不大的企业,
A、按产品投入批量
B、按产品零件逐道工序
C、按照生产单位和生产者个人统计
D、按照重点产品、重点零部件和主要工序
第3题
在工作说明书中有关监督及岗位的关系的内容,不包括( )
A、在所受监督和所施监督
B、本岗位职务和晋升阶梯
C、本岗位横向移动情况
D、本岗位的责任和权限
第4题
适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和( )
A、拓展训练
B、试验训练
C、模拟训练
D、篮筐训练
第5题
以掌握技能为目的的实践性培训方法,不包括( )
A、特别任务法
B、教练法
C、工作轮换法
D、研讨法
第6题
主动性学习风格的课程设计,宜采用( )的教学策略。
A、以教师为准
B、亲身体验式
C、以受训者为准
D、观察思考式
第7题
在学习层面评估中,应该按照( )的标准建立试题库
A、1:3
B、1:5
C、1:10
D、1:20
第10题
劳动标准按照适用层次划分,不包括( )。
A、国家标准
B、行业标准
C、企业标准
D、基础标准
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