A.培训目标
B.培训内容
C.培训成果
D.培训方式
第2题
劳动标准按照适用层次划分,不包括( )。
A、国家标准
B、行业标准
C、企业标准
D、基础标准
第3题
( )是职工通过其个人行为参与企业管理的形式之一。
A、质量管理小组
B、合理化建议
C、班组自我管理
D、各类岗位责任制
第4题
用人单位基本医疗保险费的缴费率应控制在职工工资总额的( )左右。
A、5%
B、6%
C、7%
D、8%
第6题
例会制度的优点不包括( )。
A、信息不易受到歪曲干扰
B、沟通具有亲切感
C、易获得沟通对方的反馈
D、有利于双向沟通
第8题
改进工作绩效的策略,不包括( )。
A、组织变革与人事调整策略
B、预防性策略与制止性策略
C、正向激励与负向激励策略
D、因人制宜与因时制宜策略
第9题
由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同,必然会产生多种矛盾,但不包括( )。
A、员工自我矛盾
B、组织目标矛盾
C、主管自我矛盾
D、个人团队矛盾
第10题
以下关于强迫选择法的表述,不正确的是( )
A、是一种定量化考评方法
B、属于行为导向型的客观考评方法
C、可用来考评特殊的工作行为表现
D、属于行为导向型的主观考评方法
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