适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和()

A.拓展训练

B.实验训练

C.模拟训练

D.篮筐训练

适宜行为调整和心理训练的培训方法包括()

A角色扮演法

B行为模拟法

C头脑风暴法

D案例研究法

E拓展训练法

A.角色扮演法

B.拓展训练

C.管理者训练

D.敏感性训练

E.模拟训练

A.角色扮演法

B.行为模仿法

C.拓展训练

D.网上培训

E.虚拟培训

适宜行为调整和心理训练的培训方法有()

A自学

B头脑风暴法

C招展训练

D行为模仿法

E角色扮演法

使用心理测验时首先面临的问题是（）

A、选择哪种方法

B、如何评价测验的好坏，以及该测验是否适合自己准备施测的对象

C、心理评估

D、做好临床实践

E、诊断和评估

A.工作指导法

B.工作轮换法

C.角色扮演法

D.行为模仿法

E.拓展训练

A.SDS

B.CRT

C.EPQ

D.SCL＞O

A.心理测验只能测量人的外显行为

B.心理测验只能测量连续尺度上的行为序列

C.心理测验计分方法等均经过标准化

D.通过心理测验可推断人的心理特征

人才测评的方法包括：笔试、心理测验、面试和评价中心技术。()