企业员工培训规划的基础是()。

A.员工关系管理

B.培训与开发

C.人力资源规划

D.绩效管理

A.人力资源规划

B.招募和甄选

C.培训与开发

D.薪酬管理

A.全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况

B.确立企业员工培训开发的总目标和总任务

C.初步拟订企业员工的培训开发规划草案

D.将企业培训开发规划的目标和要求落到实处

E.人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核

A.全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况

B.确立企业员工培训开发的总目标和总任务

C.将企业培训开发规划的目标和要求落到实处

D.人力资源不应带队各个部门的培训开发年度计划进行审核

A.确定培训目标、设计培训规划的前提

B.进行培训评估的基础

C.企业员工培训开发活动的首要环节

D.企业员工培训开发的关键环节

E.新培训开发项目的重要基础

A.如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划

B.如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求

C.如何使培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持

D.企业人力资源管理部门如何运行

E.企业员工培训开发规划如何贯彻实施

A.人力资源规划

B.企业工作分析

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.培训开发

A.员工培训规划

B.员工培训课程

C.员工培训设计

D.员工课程辅导

A.①②

B.①③

C.①④

D.①②③④

A.人力资源规划

B.人力资源开发

C.人力资源管理

D.人力资源战略