某学校教书食堂大米日均消耗量为20.00kg，订货在途天数为2天，最高储备量为170.00kg，订货点量为60.00kg。1999

组织战略的形成不仅影响人力资源管理，也受到人力资源战略的影响。()

人力资源战略的重要性在()方面没有体现。

A．人力资源战略是组织战略的重要组成部分

B．人力资源战略对组织具有持久的、长期的影响

C．人力资源战略直接受到组织最高管理层的重视

D．组织战略的成败在相当程度上直接决定着人力资源

下列关于人力资源战略的重要性表述错误的是()。

A．人力资源战略是组织战略的重要组成部分

B．人力资源战略直接受到组织最高层的重视

C．人力资源战略对组织具有持久的、长期的影响

D．人力资源战略缓解员工工作压力，维护并提高士气

A．对组织具有长期的影响

B．对组织的影响是暂时的

C．是组织战略的重要组成部分

D．直接受到组织最高管理层的重视

E．使组织人力资源的核心竞争力与战略保持一致

下列关于人力资源战略的重要性表述错误的是()。

A．人力资源战略是组织战略的重要组成部分

B．人力资源战略直接受到组织最高层的重视

C．人力资源战略对组织具有持久的、长期的影响

D．人力资源战略缓解员工工作压力，维护并提高士气

A．采取稳定型战略的组织，其人力资源战略目标是谋求人力资源活动稳定运行

B．处于收缩型战略的组织，其人力资源战略是扩充组织人力资源

C．处于组织扩张战略的组织，其人力资源战略主要是通过内部补充人力资源需求

D．处于稳定型战略的组织，其人力资源战略的重点是保留住组织的核心员工

E．处于组织扩张战略的组织，其人力资源战略重点是冗余员工的解雇

A．战略人力资源规划与组织战略的制定和实施有密切关系

B．战略人力资源规划是实现组织战略的重要基础

C．一般性人力资源规划与战略人力资源规划相比，与组织战略的制定、实施结合更为密切

一个组织的人力资源战略必须与组织战略相匹配。()

下列关于战略人力资源规划与组织战略关系的陈述不正确的是（）。

A．战略人力资源规划与组织战略的制订和实施有密切联系

B．战略人力资源规划是实现组织战略的重要基础

C．由于组织的各种特殊战略导致组织采取各种重大举措，都直接构成战略人力资源规划的原因

D．一般性人力资源规划与战略人力资源规划相比，对于组织战略的制定、实施、实现结合更为紧密