作为政府公共财政收支计划的政府预算有如下含义（）。

A．经营战略

B． 职能战略

C． 发展战略

D． 竞争战略

A．战略与组织结构相匹配

B．战略与人员相匹配

C．战略与目标相匹配

D．战略与环境相匹配

A．稳定型战略

B．成本领先战略

C．收缩型战略

D．产品差异化战略

A．组织目标

B．管理理念

C．组织结构

D．战略计划

A．战略人力资源规划与组织战略的制定和实施有密切关系

B．战略人力资源规划是实现组织战略的重要基础

C．一般性人力资源规划与战略人力资源规划相比，与组织战略的制定、实施结合更为密切

下列关于人力资源战略与组织战略的关系的陈述不正确的是（）。

A．在组织最高管理层的战略规划过程中，人力资源管理部门能够提供有关外部机遇和威胁的重要信息

B．人力资源管理部门对组织内部优势和劣势的分析，是组织战略规划过程的重要信来源

C．组织战略的实施必须要有人力资源管理部门的积极参与

D．组织战略的实施必须由人力资源管理部门直接领导

组织人力资源战略是组织战略体系中的一个具有核心地位和保障作用的重要组成部分。()

下列关于战略人力资源规划与组织战略关系的陈述不正确的是（）。

A．战略人力资源规划与组织战略的制订和实施有密切联系

B．战略人力资源规划是实现组织战略的重要基础

C．由于组织的各种特殊战略导致组织采取各种重大举措，都直接构成战略人力资源规划的原因

D．一般性人力资源规划与战略人力资源规划相比，对于组织战略的制定、实施、实现结合更为紧密