（多选题）机械设备技术试验合格后，应按照《技术试验记录表》所列项目逐项填写，由参加试验人员共同签字，并经单位技术负责人审查签证。技术试验记录表一式两份，分别（）。

A．成绩考核

B．绩效考核

C．行为态度考核

D．工资考核

绩效考核实质上是对员工工作业绩的考核。()

()是一种从对员工个人进行管理的角度出发而进行的绩效考核强调考核与利益的分配关系是我国目前普遍重视的绩效考核类型。

A发展型绩效考核

B判断型绩效考核

C客观型绩效考核

D主观型绩效考核

A.考评人在对被考评人绩效进行考评时，把绩效中的某一方面甚至与工作绩效无关的某一方面看的太重，从而影响了整体绩效的考评

B.考评人员对被考评者的某种特殊的偏见而影响对其工作实绩的考评

C.对所有的被考评者的结论差不多

D.对员工进行考评时，过多的从近期的某种表现出发，忽视长期表现

A．在不同部门的绩效考核中，可能会由于标准的差异而导致结果的不同

B．企业应强调对“三庸”的破除

C．应该把被考核者在接近考核时间的时期内的表现状况看得很重

D．“按照习惯性的思维或者平时的印象对员工进行绩效评价”是错误的

A．态度

B．行为

C．情感

D．能力

E．业绩

A．考核划分为绩效考核、能力考核、态度考核三种

B．工作结果并不一定是员工行为所产生的

C．员工执行任务的机会并不平等

D．过分强调结果会忽视重要的程序因素和人际关系因素

E．有些组织完全以产出作为衡量绩效的唯一尺度

A．强调客观考评员工

B．下级评价比上级评价更重要

C．强调全方位对员工进行考评

D．注重考核员工的行为结果，而非行为过程

E．如果没有反馈，难以达到提高绩效的目的