绩效考核指标是对员工绩效（）进行考核与评价的项目

A．绩效考核指标是指考核和评价的项目

B．绩效考核指标权重指各项指标的重要程度

C．不同的权重导致不同的评价结果

D．绩效考核指标评价标准是指员工现有绩效达到的水平

E．同一员工，不同周期，即便绩效指标相同，重要程度也不同。

A．工作能力

B．绩效考核项目

C．绩效考核指标

D．工作业绩

是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。

A．绩效考核项目

B．绩效考核指标

C．绩效考核细则

D．绩效考核目标

A．员工绩效考核

B．绩效考核项目

C．领导绩效考核

D．企业效益考核

E．绩效考核指标

将绩效考核的指标和标准制作成量表(即尺度)，并依次对员工的绩效进行考核的方法称之为()。

A平衡记分卡

B关键绩效指标法

C量表评定法

D强制分布法

A．人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求

B．对各个团队负责人的绩效进行考核

C．团队成员评价

D．员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定下一年的工作目标

E．绩效好的团队也没什么优势