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[单选题]

()是对员工进行制度性考核和客观性评价的重要依据。

A.成绩考核

B.绩效考核

C.行为态度考核

D.工资考核

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更多“()是对员工进行制度性考核和客观性评价的重要依据。A.成绩考核B.绩效考核C.行为态度考核D.工”相关的问题

第1题

( )就是建立一种能够把完成任务所需的各种人才聚集在一起以实现组织目标的机制。

A.团队合作

B.小组分工

C.企业建设

D.团队建设

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第2题

一些管理必须的程序,要么为研发人员配备“专业化”的辅助人员,要么让研发人员“快速掌握”,不要做一个问一遍,回头再问一个问题,再回答。办事人员要一次性交代清楚。( )

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第3题

应该积极正确地面对个人时间的终结——死亡。( )

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第4题

执行力是组织成员将所在组织的决策贯彻落实并付诸实施的必备能力,是衔接决策与结果不可缺失的重要环节。( )

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