金融期权与金融期货的不同点不包括 （)A．标的物不同，且一般而言，金融期权的标的物多于金

A．工作任职者能够提供关于工作的完整信息

B．通常可以使用大量的任职者对同一岗位的工作提供信息

C．当需要对大量的岗位进行工作分析时,使用工作任职者来搜集工作信息是最有效率的方法

D．工作任职者不一定愿意报告他们工作的内容

E．工作任职者往往不愿意接受关于搜集工作信息方法的培训

A．工作分析的目的

B．分析岗位的不同特点

C．实际条件的限制

D．工作分析方法与人员的相互匹配性

E．工作信息搜集者类型

A．搜集工作信息和编写工作说明书

B．编写工作说明书和工作规范

C．搜集岗位信息和工作信息

D．无

A．工作分析的目的

B．分析岗位的特征

C．实际条件的限制

D．工作信息的来源

A．时间

B．信息来源

C．地点

D．确定工作岗位

要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是（）。

A． 确定要评价的岗位，搜集岗位信息

B． 确定基准岗位

C． 选择并界定薪酬要素

D． 确定要素等级

E．确定要素的相对价值

A．岗位工作目标

B．岗位工作内容

C．岗位的性质和范围

D．岗位责任

E．岗位信息

A．工作分析的目的

B．分析岗位的不同特点

C．实际条件的限制

D．工作分析方法与人员的相互匹配性