收集工作信息是工作分析调查阶段的重点工作,由工作任职者来搜集工作信息的优势包括（）

A.收集背景资料

B.收集基本数据与信息

C.收集工作任职者的意见和建议

D.确定调查和分析对象的样本

某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。[2007年真题]

准备阶段要建立工作分析小组，工作分析的内容是( )。A．工作设立的目的

B．工作内容

C．工作环境

D．工作任职者要求

在搜集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是( )。A．问卷调查法

B．观察法

C．工作实践法

D．工作日志法

在搜集的各项工作的信息应包括( )。A．工作活动信息

B．工作环境信息

C．各项工作的薪资水平

D．工作执行人员的必备条件

工作说明书形成后，王某还应安排跟进的工作有( )。A．制作各种具体应用的文件

B．培训工作分析结构的使用者

C．根据工作变化调整工作说明书

D．对于反馈意见只作解释不予修改，确保制度权威性

王某开展工作分析的行为符合( )。A．更新原则

B．动态原则

C．职位原则

D．专业原则

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

()是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。

A、访谈法

B、观察法

C、问卷调查法

D、职位分析问卷法

有助于快速地从众多任职者那里收集到所需职位信息的职位分析方法是( )。

A. 问卷调查法

B. 访谈法

C. 工作日志法

D. 观察法

A.置顶工作分析计划

B.组建工作分析小组

C.收集背景资料

D.收集基本数据与信息

E.审查工作信息

张辉进行工作分析的步骤是( )。

①确定工作分析的目的；②调查工作相关的背景信息；③收集、整理和分析工作相关信息；④形成工作分析结果。

A.①④②③

B.①③②④

C.①②③④

D.②③①④

A、资料分析法

B、现场调查法

C、问卷调查法

D、工作参与法

A.信息的审查

B.信息的归类

C.信息调查

D.信息综合

当舞弊调查的调查阶段结束，参加调查的人员已搜集充分的证据，足以对舞弊者进行惩戒并提起诉讼时，审计师应该做的下一步工作是什么？

A.将最终审计报告的初稿提交公司法律顾问；

B.将所有控告证据拷贝后放入工作底稿；

C.销毁所有舞弊调查工作底稿，以保护其机密性；

D.什么都不做。调查工作已经完成。

A、调查收集

B、记录与描述

C、分析与比较

D、衡量

E、综合归纳与分类