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[主观题]

某条形基础的基底宽度b=4m,埋深d=1.4m,荷载及地基情况如题图6所示,黏土层总厚度为19.2m,黏土层的压缩曲线如

题图7所示,试用分层总和法计算地基的最终沉降量。

某条形基础的基底宽度b=4m,埋深d=1.4m,荷载及地基情况如题图6所示,黏土层总厚度为19.2m

某条形基础的基底宽度b=4m,埋深d=1.4m,荷载及地基情况如题图6所示,黏土层总厚度为19.2m

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更多“某条形基础的基底宽度b=4m,埋深d=1.4m,荷载及地基情况如题图6所示,黏土层总厚度为19.2m,黏土层的压缩曲线如”相关的问题

第1题

现代人力资源管理的特点包括()

A.以人为本

B.人力资源管理部门被视为生产和效益部门

C.在组织中具有战略性地位

D.人力资源开发成为首要工作

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第2题

()不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。

A.设计绩效管理制度

B.宣传绩效管理制度

C.在各部门实施绩效管理

D.制定人力资源开发计划

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第3题

()不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。A.设计绩效管理制度B.宣传绩效管理制

()不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。

A.设计绩效管理制度

B.宣传绩效管理制度

C.在各部门实施绩效管理

D.制定人力资源开发计划

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第4题

()不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。A.设计绩效管理制度B.宣传绩效管理制度C.在各部

不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。

A.设计绩效管理制度

B.宣传绩效管理制度

C.在各部门实施绩效管

D.制定人力资源开发计划

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第5题

以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。A.设计绩效管理制度B.宣传绩效

以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。

A.设计绩效管理制度

B.宣传绩效管理制度

C.在各部门实施绩效管理

D.在本部门认真执行绩效管理制度

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第6题

不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。(2006年5月三级真题)A.设计绩效管理制度B.宣

不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。(2006年5月三级真题)

A.设计绩效管理制度

B.宣传绩效管理制度

C.在各部门实施绩效管理

D.制定人力资源开发计划

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第7题

以下不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。A.设计绩效管理制度B.宣传绩效管理

以下不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。

A.设计绩效管理制度

B.宣传绩效管理制度

C.在各部门实施绩效管理

D.在本部门认真执行绩效管理制度

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第8题

下列各项不属于人力资源管理部门的绩效管理责任的是()。

A.改进绩效管理制度

B.收集反馈信息

C.在各部门实施绩效管理

D.制定人力资源开发计划

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第9题

人力资源战略管理就是推动组织向柔性化方向发展,从而达到()的一系列政策和措施

A.动态适应

B.企业战略目标

C.绩效管理

D.人力资源目标

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