不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。（2006年5月三级真题)A．设计绩效管理制度B．宣

对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案，这体现了制定绩效管理制度的( )原则。(2005年5月三级真题)

A．可行性

B．可靠性

C．实用性

D．全面性

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

下列对于绩效管理效度的正确表述是( )。(2003年8月三级真题)

A．它强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致

B．绩效管理效度是指绩效考评所收集到的有关人员各个方面信息的可靠性

C．绩效管理效度是指绩效管理方法收集到的人员绩效等方面信息的稳定性

D．绩效管理效度是指绩效管理方法、测量员工的能力与绩效内容的准确性程度

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简述员工绩效考评的基本程序。(2006年5月三级真题)

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

下列绩效考评指标中，属于能力考评项目的是( )。(2006年5月三级真题)

A．责任感

B．判断力

C．企划力

D．积极性

E．创新能力

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！