28岁，男性，持续发热17天，伴纳差，腹泻。脉搏80次／分，肝肋下2cm。血象：白细胞5×l09/L，中性粒细胞70%，

A．职工因工致残被鉴定为1～4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴

B．职工因工致残被鉴定为1～4级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动合同期满终止

C．职工因工致残被鉴定为5级、6级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴

D．职工因工致残被鉴定为5级、6级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动合同期满终止

A．职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位

B．职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

C．职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿

D．职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止

E．职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同

A．职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位

B．职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

C．职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿

D．职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止

E．职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同

A.27

B.24

C.18

D.12

A．职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位

B．职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

C．职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止

D．职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同

A．职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位

B．职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

C．职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿

D．职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止

E．职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同