下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是（）。

A．职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位

B．职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

C．职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止

D．职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同

A．职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位

B．职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

C．职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿

D．职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止

E．职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同

A．职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位

B．职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

C．职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿

D．职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止

E．职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同

A．职工因工致残被鉴定为一级至七级的

B．职工因工致残被鉴定为一级至六级的

C．职工因工致残被鉴定为一级至五级的

D．职工因工致残被鉴定为一级至四级的

A．保留劳动关系，退出工作岗位

B．用人单位解除与工伤职工的劳动关系

C．保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

D．经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系

A．用人单位解除与工伤职工的劳动关系

B．保留劳动关系，退出工作岗位

C．保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

D．经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系