下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是（）

A.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费

B.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%

C.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴

D.职工因工死亡，其亲属按照规定领取的丧葬补助金为，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

A．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇

B．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期不超过10个月

C．工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费

D．职工因工致残被鉴定为1—4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的工伤保险待遇

B．职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

C．职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿

D．职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止

E．职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同

B．五级伤残

C．六级伤残

D．十级伤残

B．被鉴定为五级至六级伤残的

C．被鉴定为七级至十级伤残的

D．被鉴定为一级至十级伤残的

B．保留劳动关系，退出工作岗位

C．保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

D．经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系

B．由用人单位负责基本生活

C．由国家负责基本生活

D．劳动合同解除

B．一级至四级

C．五级至十级

D．一级至二级