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右心衰竭所致肝肿大与水肿和肝硬化发生者最主要的鉴别点是A.前者无大量腹水B.前者有颈静脉怒张,

右心衰竭所致肝肿大与水肿和肝硬化发生者最主要的鉴别点是

A.前者无大量腹水

B.前者有颈静脉怒张,中心静脉压增高

C.前者无脾大,后者脾大

D.前者血浆蛋白正常,后者血浆蛋白降低

E.前者无黄疸,后者有黄疸

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更多“右心衰竭所致肝肿大与水肿和肝硬化发生者最主要的鉴别点是A.前者无大量腹水B.前者有颈静脉怒张,”相关的问题

第1题

人力资源规划是以组织的战略目标为基础的,当组织战略目标发生变化时,人力资源规划也随之发生变化。()
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第2题

以下关于人力资源规划的定义说法错误的是()。

A.人力资源规划应当可以预见未来人力资源管理的需要

B.人力资源规划是以组织的战略目标为基础的

C.一个组织需要通过人力资源战略来确定行动方针

D.人力资源规划是管理循环中的一个过程

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第3题

组织战略目标必须建立在人力资源规划的基础上。()

组织战略目标必须建立在人力资源规划的基础上。()

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第4题

关于人力资源规划的意义和作用,下列说法错误的是()

A.人力资源规划有利于组织战略目标的实现

B.人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展

C.人力资源规划有助于组织对项目成本的合理控制

D.人力资源规划有助于确保组织员工队伍的精简和高效

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第5题

下列关于人力资源规划的意义,说法错误的是()

A.人力资源规划有利于组织战略目标的实现

B.人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的完整性和有效性

C.人力资源规划有助于对人工成本的合理控制

D.人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展

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第6题

下列关于人力资源规划的说法,错误的是()

A.人力资源规划不仅帮助组织实现战略目标,而且确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效

B.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划

C.狭义的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划

D.人力资源战略规划、培训开发规划、绩效管理规划、薪酬福利规划都属于广义的人力资源规划的范畴

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第7题

人力资源规划的主要目的是帮助企业在适当的时间,适当的岗位获得适当的人员,最终获得人力资源的有效配置。以下关于人力资源规划的说法,正确的有()

A.人力资源规划应当可以预见未来人力资源管理的需要

B.人力资源规划是以组织的战略目标为基础的

C.一个组织需要通过人力资源规划来确定行动方针

D.如今的人力资源规划越来越趋向长期化

E.人力资源规划是管理循环中的一个过程

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