鹅口疮虚火上浮证的治则是

为减少员工对企业完善薪酬制度的抵制，企业一般采取的措施有（）

A．让员工了解除企业完善薪酬制度的关因与后果

B．成立由员工自己选出来的工作小组参与岗位评价

C．由员工成立的工作小组推荐并确定薪酬的相关因素

D．建立健全员工之间的薪酬保密制度

E．由员工代表来确定薪酬改革制度

在多数高科技企业中，造成员工流失的最主要原因是()。

A．薪酬水平没有竞争力

B．流动的变量

C．地域因素

D．缺乏发展机会

A．员工满意

B．核心员工吸纳

C．实现个人与组织同步成长

D．企业目标达成

E．帮助企业获得持续竞争能力

企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，这体现了企业薪酬制度设计的（）。

A.合法原则

B.竞争原则

C.公平原则

D.激励原则

企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，这体现了企业薪酬制度设计的（）。

A.合法原则

B.竞争原则

C.公平原则

D.激励原则

A．召开全员大会进行讨论

B．由董事会进行解释

C．成立员工评价小组，参与评价

D．通过工会组织进行宣传

A．招聘管理

B．业绩管理

C．绩效管理

D．培训与开发

A．招聘管理

B．甄选管理

C．绩效管理

D．培训与开发管理

企业薪酬制度评价的目的不包括（）。

A.不断完善企业员工的薪酬激励方案

B.将员工季度和年度的绩效考核进行综合评价

C.提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案

D.充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能

员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度被称为()。

A．员工福利制度

B．员工持股计划

C．股票期权计划

D．股权计划