患者，男性，16岁。右颌下区反复肿胀多次，两天前再次发作，病程进展快，开口受限。X线片示右下颌角处沿

A．企业对员工薪酬所采取的竞争策略

B．企业对员工薪酬所采取的公平原则

C．企业对员工薪酬所采取的薪酬成本

D．企业对员工薪酬所采取的预算控制方式

E．企业对员工薪酬所采取的设计方式

企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。

A.工资结构设计与完善

B.调整不同员工薪酬项目的构成

C.薪酬等级标准设计

D.薪酬支付形式设计

A．企业对员工薪酬所采取的竞争策略

B．企业对员工薪酬所采取的公平原则

C．企业对员工薪酬所采取的薪酬成本控制方式

D．企业对员工薪酬所采取的薪酬预算控制方式

E．企业薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择

A．工资结构设计完善

B．工资等级标准设计

C．薪酬支付形式设计

D．开展薪酬市场调查

E．制定年度员工薪酬激励计划

A．工资结构设计与完善

B．调整不同员工薪酬项目的构成

C．工资登记标准设计

D．薪酬支付形式设计

企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，这体现了企业薪酬制度设计的（）。

A.合法原则

B.竞争原则

C.公平原则

D.激励原则

企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，这体现了企业薪酬制度设计的（）。

A.合法原则

B.竞争原则

C.公平原则

D.激励原则

A．企业薪酬总额分析

B．企业各员工的薪酬分析

C．企业薪酬制度分析

D．员工薪酬意识分析

E．企业薪酬策略分析

A．企业薪酬总额分析

B．企业薪酬策略分析

C．企业薪酬制度分析

D．员工薪酬意识分析

E．企业各员工的薪酬分析