更多“下列各项中，属于公司企业组织形式的有（）。 A.股份有限公司B.国有独资公司C.”相关的问题
第1题
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》指出，属于“双突”矿井或大水矿井的，基本年薪最高上浮（)。
点击查看答案
第2题
按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定，生产矿井基本年薪18万元;绩效年薪按单位在岗非年薪制人员平均工资的2.0倍执行（)
点击查看答案
第3题
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定，矿井总进尺比计划每增减1米，工资增减（)元。
点击查看答案
第4题
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定，矿井产量指折算成年度计划质量的原煤产量，比计划每增加1万吨，工资增加（)万元。
点击查看答案
第5题
2015年主要经济政策共有6项，分别是《淮北矿业2015年降本增效实施意见》、《淮北矿业2015年绩效考核办法》、《淮北矿业2015年年薪管理办法》、《淮北矿业2015年煤炭产品质量管理实施意见》、《淮北矿业工程项目建设管理办法》（）
点击查看答案
第6题
《淮北矿业2015年年薪管理办法》对年薪构成作了规定。生产经营单位负责人、委派高管人员年薪包括基本年薪和绩效年薪两个部分（）
点击查看答案
第7题
按照《2019年绩效考核管理办法》规定，考核生产矿井井巷重点进尺，比计划每增减100米，绩效年薪增减（)万元。
点击查看答案
第8题
《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求，增强矿井发展后劲，2019年确保总进尺（)万米，其中岩巷进尺6.3万米。
点击查看答案
第9题
《淮北矿业2015年年薪管理办法》明确规定，基本年薪是针对年薪制人员承担责任大小而确定的基本劳动报酬。主要依据（）等分类计算确定
点击查看答案
第10题
2019年绩效考核管理办法规定，生产矿井按利润比计划增减额的40%增减工资（)
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
题目内容
（请给出正确答案）
客服
TOP
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
