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[判断题]

《淮北矿业2015年年薪管理办法》对年薪构成作了规定。生产经营单位负责人、委派高管人员年薪包括基本年薪和绩效年薪两个部分()

答案
更多“《淮北矿业2015年年薪管理办法》对年薪构成作了规定。生产经营单位负责人、委派高管人员年薪包括基本年薪和绩效年薪两个部分()”相关的问题

第1题

《淮北矿业2015年年薪管理办法》中,首次增加了公司机关部室考核内容,实现了降本增效措施的全部落地,体现了集团公司实现年度生产经营目标的决心()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

此题为判断题(对,错)。

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第3题

A.300

B.450

C.350

D.400

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第4题

《淮北矿业集团资金集中管理办法》规定, ( )一经发现,集团公司及股份公司将对相关单位负责人、财务负责人进行问责。
A、经批准,开设银行账户

B、异地子公司将收入款项存入经费账户

C、规范管理,严格按照审批手续进行资金管理

D、资金集中管理,资金在财务公司管理范围内使用

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第5题

A.借工作调整、机构变动之机突击提拔、调整管技人员的

B.擅自超编制增设机构或提高机构级别的

C.违反规定超职数配备管技人员或提高管技人员职级待遇的

D.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选人用人,或阻挠纪检监察和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的

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第6题

A.未按规定对提职人员进行组织考察、任前公示、提职资格测试的

B.选拔任用未执行回避制度或事先未征求纪检监察部门意见的

C.双重管理岗位人员提职调整未实行前备案或未征求业务主管部门意见的

D.年龄、学历、职称、任职年限、经历等方面破格提拔未进行前备案或未进行破格公示说明的

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第7题

淮北矿业2015年安全经济奖罚办法规定:生产矿井体系建设季度奖励基数为人均()元

A. 200

B. B.400

C. C.500

D. D.300

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第8题

此题为判断题(对,错)。

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第9题

A.轻伤

B.重伤

C.骨折

D.死亡

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第10题

《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》(淮矿发[2007]9号)规定,基层各单位矿处级领导人员《报告表》由()阅并署名。

A.纪委书记

B.单位党委主要负责人

C.工会主席

D.党委副职

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