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为股票发行出具审计报告、资产评估或法律意见书等文件的证券服务机构和人员,在该股票承销期内和期

满后()内,不得买卖该种股票。

A.3个月

B.6个月

C.5个月

D.1年

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更多“为股票发行出具审计报告、资产评估或法律意见书等文件的证券服务机构和人员,在该股票承销期内和期”相关的问题

第1题

职位工资制指按照酒店员工不同的工作岗位确定工资等级和工资标准的一种工资制度。()
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第2题

按照工资的不同职能,把工资分解成若干个部分,相应规定不同的工资额,用以支付员工不同报酬的工资标准是( )。

A.技术等级工资制

B.岗位技能工资制

C.职务等级工资制

D.结构工资制

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第3题

岗位等级工资制的主要特点有()。

A.同工同酬

B.按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准

C.对岗不对人,工资多少以岗位为转移

D.员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求

E.对待相同岗位职工,实行不同工资级别

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第4题

按照确定劳动者工资等级依据的不同,可以将工资等级制度归纳为()

A.年资型工资制

B.分解型工资制

C.职能型工资制

D.多元型工资制

E.职位型工资制

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第5题

以岗位为基础确定工资等级和工资标准的工资制度是()

A.能力工资制

B.绩效工资制

C.岗位工资制

D.混合工资型

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第6题

按照职工任职的岗位等级规定工资等级和工资标准。岗位工资制不是按照职工的技术能力规定工资标
准,而是按照各工作岗位的技术复杂程度、劳动强度、劳动条件、责任大小等规定工资标准。职工在哪个岗位工作,就执行哪个岗位的工资标准。()

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第7题

技术等级工资制由()组成。

A.员工工作内容

B.工资等级表

C.工资等级线

D.技术等级标准

E.工资标准

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第8题

按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准,在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是()。

A.技术等级工资制

B.能力资格工资制

C.职能工资制

D.工作工资制

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