员工在申请各类假期时（除病假之外），至少须提前几个工作日申请（）

A.3,30

B.3,15

C.1,30

D.1,15

A.1

B.2

C.3

D.4

A.1

B.2

C.3

D.5

A.1

B.2

C.3

D.4

A.7天

B.5天

C.8天

D.3天

A.微信

B.请假条

C.口头

D.M3系统

A.请假原则:需有工作代理与代理人，以不影响工作为前提

B.员工申请2天（含）以内假期，皆应事先口头告知主管，并在企业微信中提交请假申请

C.申请5天以上假期，需提前30天填写请假申请

D.员工请假（除病假外，均需事先请准）不论假别均应说明理由，如请假理由不充分，或有碍工作时，主管可斟酌情缩短假期或改期请假，始予准假

A．写请假条，经部门经理、行政经理、总经理签字

B．在企业微信平台内申请，工作台--审批--请假--报送经理审批-抄送行政部备案-抄送总经理

C．口头请假，经部门经理同意即可

A.员工请假及补休至少需提前一天在BIP的NC自助发起假期审批流程，并注明请假事由、假别

B.假期申请必须由本人发起，如果没有BIP账号的员工，可提交书面申请

C.请假超过30天（不含产假）的已购买社会保险、住房公积金人员，须办理社会保险费、住房公积金个人部分预交手续

D.最小休假单位为1天

E.各类假期均须按BIP流程审批上所申请的日期休假。若因特殊原因不需休假时，应提前1个工作日申请销假，否则视为已休假

A.3天

B.5天

C.10 天

D.15天

A.所有员工在上、下班规定时间内未签到均视为考勤异常，考勤异常包括：员工因公外出（外出办理公事、参加会议或培训、异地出差等、员工休假（病假、事假及各类带薪假期等、员工忘记签到或签到不成功

B.如因公外出原因无法准时到达门店，需在钉钉中进行进行考勤异常审批：钉钉-常用应用-审批

C.员工因公造成签到失败或未签到，员工本人可发起补签流程：钉钉-工作-常用应用-审批-补卡申请。直线领导可根据实际情况进行审批