以下哪种情况 属于旷工（）

A.未办理请假手续而不出勤

B.请/休假到期未办理续假手续而未到岗

C.请假未获批准而擅离职守者

D.员工因公务原因不能到店铺打卡者

A.休年假

B.迟到半小时

C.当月漏打卡超过两次

D.无故不打卡且未办理请假手续

A.未请假，晚于上班时间40分钟到达公司

B.口头请事假3天，但回公司上班时未补请假流程

C.申请离职后，未办理离职手续就不来上班

D.晚于上班时间40分钟，但之前已致电上级说明情况

A.员工辞职申请还未获批而从公司离职

B.未办理离职手续或未办理完毕离职手续而从公司离职

C.连续旷工5个工作日

D.一年内累计旷工达10个工作日

A.员工未办理离职手续,旷工半天者

B.违反了公司纪律，迟到等情况

C.严重失职、不作为或乱作为、营私舞弊，给公司利益造成重大损害者

A.无故缺勤 1小时以上，4 小时（含）以内的

B.请休假期限已满，未办理续假手续或续假未获批准而逾期不归

C.未办理外出、出差及外派手续，也无任何通知备案的

D.未按本制度办理相关请休假手续或请休假未获批准而擅自离岗

A.迟到或早退3小时以上未按照流程请假视为旷工1天

B.请假未批准擅自离岗，假期结束未经批准擅自延期视为旷工

C.上班时间脱岗办理私事或者拒绝工作的视为旷工

D.员工未提出辞职申请或未办理离职手续即离开公司的视为旷工

A．未履行请假手续的早退

B．迟到 30 分钟以上

C．未办理请假手续而进行休假

D．伪造出勤记录、伪造病假证明

E．有意欺骗公司，谎骗病、事假或公务而不上班

F．因特殊情况请假而事后未按规定补办请假手续

A.辞职申请还未获批而从公司离职的

B.未办理/完成办理离职手续而从公司离职的

C.连续旷工五个/一年内累计旷工十个工作日

D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系的

A.未办理请假、续假手续，或请假、续假未获得批准而缺勤的

B.迟到、早退超过一小时，且未在两个工作日内补办请假手续的

C.找人冒充代打卡的

D.工作时间外出办理私事，其公出时间记为旷工

A.辞职申请还未获批而从公司离职的

B.连续请假一周及以上

C.连续旷工五个或一年内累计旷工十个工作日

D.未办理或未完成办理离职手续而从公司离职的