以下情况中属于擅自离职的是（）

A.辞职申请还未获批而从公司离职的

B.连续请假一周及以上

C.连续旷工五个或一年内累计旷工十个工作日

D.未办理或未完成办理离职手续而从公司离职的

A.在任职期间内，员工擅自离开工作岗位

B.员工已递交离职申请但未经批准擅自离岗

C.请事假

D.员工辞职申请虽获批准但未履行完毕离职手续

E.休年假

A.员工辞职申请还未获批而从公司离职

B.未办理离职手续或未办理完毕离职手续而从公司离职

C.连续旷工5个工作日

D.一年内累计旷工达10个工作日

A.未提前10天通知经纪人，擅自离职下户

B.未经客户和经纪人同意擅自离职下户

C.未按照合同约定辞职

D.给公司造成损失、如客户要求退单

A.迟到或早退3小时以上未按照流程请假视为旷工1天

B.请假未批准擅自离岗，假期结束未经批准擅自延期视为旷工

C.上班时间脱岗办理私事或者拒绝工作的视为旷工

D.员工未提出辞职申请或未办理离职手续即离开公司的视为旷工

A.员工未经公司批准而擅自离开岗位三天以上的行为

B.辞职、辞退员工未办理完离职手续者

C.新入职员工未满一个月离职者

D.公司员工根据个人意愿或因劳动合同期满不愿意续签合同而辞去工作的行为

A.员工擅自离岗，员工递交辞职申请但未经批准就擅自离岗

B.员工辞职申请获批但未履行完毕离职手续

C.以上都是

A.无正当理由不服从安排到指定地点上岗或出差

B.提出辞职申请未获批准或离职交接未完成，而擅自不到岗

C.未在指定的工作地点打卡或在非工作地点打卡

D.工作调动过程中，不按调动手续要求时间报到，或调动手续未办理完毕擅自离开原工作岗位