以下哪种原因会被公司辞退（）

A.未正常办理离职手续自动离职的员工

B.由于批量人员分流、架构调整、工作地点调整等原因，与公司解除劳动合同并获公司经济补偿的员工

C.员工在公司服务满一年及以上，且离职前最近一次绩效等级为C级

D.由于绩效、能力或违纪等原因，由公司提出协商解除劳动合同、辞退的员工

A.醉酒驾车并肇事逃逸

B.在美菜任职情况下，入股合作代理商公司并联合代理商攫取公司利益

C.发现员工红线行为，积极向政委举报

D.认真核对员工考勤，发现员工未到岗核实原因进行旷工处理

A.当年在公司服务超过六个月但未满一年的员工

B.因违法、违纪或工作表现未达到公司要求而被公司辞退的员工

C.12月31日尚在试用期内的员工

D.当年内收到公司四次口头警告的员工

A.投资于公司客户

B.伪造自己的工作经历

C.殴打同事至人残疾甚至死亡

D.以上都是

A.无意泄露公司秘密，尚未造成严重后果或者经济损失

B.已泄露公司秘密但采取补救措施

C.故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或者重大经济损失

A.严重违反公司纪律

B.泄露公司核心信息及触犯商业保密协议

C.将ofo单车占为己有（此项为占用公共财物）

D.私下收玩家100元的红包

A.在工作时间或工作场所内睡觉、喝酒、打牌、玩游戏等一切扰乱工作秩序的行为将会被辞退

B.红黄线管理规定适用于公司全体员工

C.禁发违反广告法及国家规定的内容

A.在试用期被证明不符合录用条件的

B.严重违反公司制度的

C.员工同时与其他用人单位建立劳动关系的

D.不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的

A.主动辞职

B.自动离职

C.被动离职

D.辞退

B．伪造入职材料

C．搬弄是非，制造谣言；或者利用工作关系打击报复；或者恶意挑拨，影响公司与员工之间的和谐情绪；或者恐吓、诽谤、威胁、扰乱、骚扰或者诅咒公司或公司员工

D．伪造任何个人或公司的文件、档案等