态度与品德形成过程经历的第二阶段是()。
A.依从
B.接受
C.认同
D.内化
第2题
A.绩效工资
B.能力工资
C.年功工资
D.岗位工资
第3题
如果企业是劳动密集型企业,工作业绩完全取决于个人能力和主动性,那么薪酬管理原则,是()。
A考虑员工特点
B以提高能力,吸引高能力的人才为目的
C以员工的生产业绩决定其薪酬
D考虑市场水平
第4题
()对员工在工作中的努力程度的评价,即对其工作积极性的衡量。
A工作业绩考评
B工作行为考评
C工作能力考评
D工作态度考评
第6题
通常情况下,企业和员工双方之间存在的一种潜在承诺是()。
A.如果员工工作努力并且工作完成得好,那么随着他们的职业发展,他们将会提升到报酬较高的工作岗位上去
B.如果员工工作努力,并且工作完成得好,那么他们将会提升到领导岗位上去
C.如果员工工作努力,并且工作完成得好,那么,企业会将员工送往学习提升的培训地方进行学习
D.如果员工工作努力,并且工作完成得好,那么,企业会直接将员工提升为企业管理者
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