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来源于五加科植物的药材A．牛膝B．附子C．桔梗D．人参E．何首乌

来源于五加科植物的药材

A．牛膝

B．附子

C．桔梗

D．人参

E．何首乌

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第1题

如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是实行（）。

A．绩效工资

B．能力工资

C．年功工资

D．岗位工资

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第2题

如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其

业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是实行（）。

A．绩效工资

B．能力工资

C．年功工资

D．岗位工资

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第3题

某企业的经营特点表现为：员工工作的业绩完全可以量化考核；员工的努力程度、能力水平将直接影响其

业绩水平。则该企业可以实行()薪酬管理原则。

A．绩效工资

B．能力工资

C．年功工资

D．岗位工资

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第4题

如果企业是劳动密集型企业，工作业绩完全取决于个人能力和主动性，那么薪酬管理原则，是（)。A考虑

如果企业是劳动密集型企业，工作业绩完全取决于个人能力和主动性，那么薪酬管理原则，是()。

A考虑员工特点

B以提高能力，吸引高能力的人才为目的

C以员工的生产业绩决定其薪酬

D考虑市场水平

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第5题

【判断题】员工的工作业绩完全由其个人的能力水平决定。

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第6题

（)对员工在工作中的努力程度的评价,即对其工作积极性的衡量。A工作业绩考评B工作行为考评C工作

()对员工在工作中的努力程度的评价,即对其工作积极性的衡量。

A工作业绩考评

B工作行为考评

C工作能力考评

D工作态度考评

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