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主管聚核领跑方案更新:1个CE折算2个健康,总监/经理的1+2CE条件可折算通过本人CE+辖属4个健康(出勤达标)入围()

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更多“主管聚核领跑方案更新:1个CE折算2个健康,总监/经理的1+2CE条件可折算通过本人CE+辖属4个健康(出勤达标)入围()”相关的问题

第1题

聚核领跑政策中,以下哪个条件可以抵扣一个CE人力()

A.1个健康

B.1个健康且出勤12天

C.2个健康

D.2个健康且出勤12天

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第2题

主管“聚核领跑”方案CE是指()

A.当月达成健康

B.当月达成绩优

C.出勤12天

D.出勤16天

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第3题

主管聚核领跑方案,新人入司当月达成绩优可视同为达成CE,不考核出勤()
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第4题

主管聚核领跑方案,新人入司当月达成绩优可视同为达成CE,不考核出勤()
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第5题

主管聚核领跑方案,新人入司当月达成绩优可视同为达成CE,不考核出勤()
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第6题

主管聚核领跑方案中CE是指()

A.当月达成健康

B.当月达成绩优

C.出勤12天

D.出勤16天

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第7题

业务主任小李,8月本人达成双CE,辖属2人达成CE、3人达成健康,8月新增CE1人,计算聚核领跑方案小李可获得多少钱()

A.3220

B.3000

C.3450

D.4000

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第8题

主管领取聚核领跑津贴的条件是()

A.主管本人当月达成CE,属员无CE要求

B.业务室当月达成两个CE,主管本人无CE要求

C.主任本人当月达成CE且业务室当月达成1+1CE

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第9题

“聚核领跑”方案的主管入围要求是()

A.业务主任本人CE,业务经理/总监1+1CE

B.业务主任1+1CE,业务经理/总监1+2CE

C.所有业务主管1+1CE

D.所有业务主管1+2CE

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