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[多选题]

聚核领跑政策中,以下哪个条件可以抵扣一个CE人力()

A.1个健康

B.1个健康且出勤12天

C.2个健康

D.2个健康且出勤12天

答案
ABCD
更多“聚核领跑政策中,以下哪个条件可以抵扣一个CE人力()”相关的问题

第1题

聚核领跑政策中全员健康奖励系数最高为50%()
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第2题

聚核领跑津贴政策中,全员健康奖励系数单价为()

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第3题

“聚核领跑”政策中,全员健康浮动的最大系数是()

A.50 %

B.30 %

C.40 %

D.20%

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第4题

聚核领跑主管方案政策是从2020年6月至2020年12月()
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第5题

为推动CE发展,公司对应的激励政策是()

A.聚核领跑

B.新人财补

C.基本法收入

D.每月业务方案

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第6题

“聚核领跑”中,健康人力达标计入系数封顶()

A.30%

B.35%

C.40%

D.50%

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第7题

主管聚核领跑方案中CE指()

A.当月达成健康

B.当月达成绩优

C.出勤12天

D.出勤16天

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第8题

“聚核领跑”中CE的定义是当月达成绩优标准且出勤达标()
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第9题

“聚核领跑”中属员健康可以提高奖励系数,以()/人的单价计算奖励系数,奖励系数最高为

A.7% 30%

B.5% 30%

C.7% 50%

D.5% 50%

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第10题

“聚核领跑”中,当月业务室新增人员达标绩优计入CE人员奖励金额()

A.550

B.700

C.750

D.1400

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