下列判断符合文意的一项是（）。 A.尽管对利用氢这种能源的研究已经取得了很多成果，可如何制造出

A．战略人力资源规划与组织战略的制定和实施有密切关系

B．战略人力资源规划是实现组织战略的重要基础

C．一般性人力资源规划与战略人力资源规划相比，与组织战略的制定、实施结合更为密切

下列关于战略人力资源规划与组织战略关系的陈述不正确的是（）。

A．战略人力资源规划与组织战略的制订和实施有密切联系

B．战略人力资源规划是实现组织战略的重要基础

C．由于组织的各种特殊战略导致组织采取各种重大举措，都直接构成战略人力资源规划的原因

D．一般性人力资源规划与战略人力资源规划相比，对于组织战略的制定、实施、实现结合更为紧密

A．都属于组织层面的管理实践

B．都是组织战略管理框架下的内容

C．对长期计划和活动具有统领与指导作用

D．目的相同

一个组织的人力资源战略必须与组织战略相匹配。()

A．能对未来人力资源的流进与流出进行预测

B．更贴近组织战略,是组织战略制定、实施、实现中的重要环节

C．能经济地使用人力资源

D．能适时、适地、适量地提供人力资源以满足组织和工作的要求

A．人力资源组织

B．人力资源战略

C．人力资源规划

D．人力资源战略与规划

下列关于人力资源战略与组织战略的关系的陈述不正确的是（）。

A．在组织最高管理层的战略规划过程中，人力资源管理部门能够提供有关外部机遇和威胁的重要信息

B．人力资源管理部门对组织内部优势和劣势的分析，是组织战略规划过程的重要信来源

C．组织战略的实施必须要有人力资源管理部门的积极参与

D．组织战略的实施必须由人力资源管理部门直接领导

A．能对未来人力资源的流进与流出进行预测

B．更贴近组织战略，是组织战略制定、实施、实现中的重要环节

C．能经济地使用人力资源

D．能适时、适地、适量地提供人力资源以满足组织和工作的要求