以下哪种情形视为自离（）

A.请休假申请单

B.调班申请单

C.异常卡情况说明

A.请假需提前一天向组长或主任申请

B.组长或主任批示后，需在OA系统上提交请假单

C.3天未上班且不告知部门主任，视为自离员工（自离员工当月暂停发放工资）

D.一年签卡次数12次，一天最多签卡2次

A.用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明休假

B.未请假或请假未批准而不上班

C.不服从工作调动，经教育仍不到岗

D.未作出书面辞职申请，擅自离岗或者不到岗

A.身份证未收取

B.还款卡未收取

C.还款卡中自筹未到位

D.借款合同为复印件

A.员工因私事或其他个人原因需请假的，视为事假，事假期间工资奖金以及福利补贴正常发放

B.员工还在试用期的不得请休婚假

C.职级为8级及以上已转正人员可给予探亲假

D.加班未打上班卡或未打下班卡者，此次加班可记录有效

A.作废柜员卡

B. 停用柜员卡

C. 销毁柜员卡

D. 启用柜员卡

A.身份证未收取

B.公证书未收取

C.还款卡中自筹未到位

D.借款合同为复印件

A.未按公司规定办理请假，或假期已满未及时上班，或无续假批准手续的

B.在正常当班时间擅离职守的

C.未经部门负责人同意，擅自公出的

D.骗取、涂改、伪造休假证明休假的

E.经双方协商确认调岗后，未到新岗及时报道的

A.未上班且未请假者

B.用不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明者

C.未打卡但按公司流程说明情况补卡的

A.当天工时小于4小时

B.当天未进行任何请休假未在岗

C.请休假未批准擅自离岗

D.打开无效未及时说明

E.未按规定方式打卡