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三叉神经痛的叙述正确的是（)A．只有原发性三叉神经痛B．疼痛可自发，也可由刺激“扳机点”引起C．原

三叉神经痛的叙述正确的是()

A．只有原发性三叉神经痛

B．疼痛可自发，也可由刺激“扳机点”引起

C．原发性三叉神经痛神经系统检查均有阳性体征

D．疼痛进行性加重

E．治疗三叉神经痛的首选药物是氯硝西泮

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更多“三叉神经痛的叙述正确的是（)A．只有原发性三叉神经痛B．疼痛可自发，也可由刺激“扳机点”引起C．原”相关的问题

第1题

晋升策略的选择不包括（）。A.以员工实际绩效为依据的晋升策略B.以员工工作为依据的晋升

晋升策略的选择不包括（）。

A.以员工实际绩效为依据的晋升策略

B.以员工工作为依据的晋升策略

C.以员工竞争能力为依据的晋升策略

D.以员工综合实力为依据的晋升策略

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第2题

一般而言，晋升策略不包括（)。A．以员工实际绩效为依据的晋升策略B．以员工工作为依据的晋升策略C．以

一般而言，晋升策略不包括()。

A．以员工实际绩效为依据的晋升策略

B．以员工工作为依据的晋升策略

C．以员工竞争能力为依据的晋升策略

D．以员工综合实力为依据的晋升策略

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第3题

绩效考核结果除了作为工资发放的依据外，还可作为员工培训的依据和晋升的依据。（)

绩效考核结果除了作为工资发放的依据外，还可作为员工培训的依据和晋升的依据。 ()

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第4题

绩效考评的结果将作为员工晋升派调的根据（)

绩效考评的结果将作为员工晋升派调的根据()

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第5题

员工晋升策略的选择有（)。A以员工工龄长短为依据的晋升策略B以员工实际绩效为依据的晋升策略C

员工晋升策略的选择有()。

A以员工工龄长短为依据的晋升策略

B以员工实际绩效为依据的晋升策略

C以员工竞争能力为依据的晋升策略

D以员工综合实力为依据的晋升策略

E以员工人际关系为依据的晋升策略

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第6题

晋升策略的选择包括（）。

A．以员工实际绩效为依据的晋升策略

B．以员工工作年限为依据的晋升策略

C．以员工竞争能力为依据的晋升策略

D．以员工工作表现为依据的晋升策略

E．以员工综合实力为依据的晋升策略

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第7题

可供选择的晋升策略的有（）

A．以员工实际绩效为依据的晋升策略

B．以员工竞争能力为依据的晋升策略

C．以员工综合实力为依据的晋升策略

D．以员工交际能力为依据的晋升策略

E．以员工沟通能力为依据的晋升策略

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第8题

晋升策略可供选择的范围有（）。

A．以员工实际绩效为依据的晋升策略

B．以员工交际能力为依据的晋升策略

C．以员工竞争能力为依据的晋升策略

D．以员工综合能力为依据的晋升策略

E．以员工沟通能力为依据的晋升策略

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