员工晋升策略的选择有()。
A以员工工龄长短为依据的晋升策略
B以员工实际绩效为依据的晋升策略
C以员工竞争能力为依据的晋升策略
D以员工综合实力为依据的晋升策略
E以员工人际关系为依据的晋升策略
第1题
员工调动的目的是()。
A可以满足企业调整组织结构的需要
B可以使晋升渠道保持畅通
C可以满足员工的需要
D处理劳动关系冲突的有效方法
E获得不同经验的重要途径
第2题
以下属于自愿流出的是()。
A开除
B停薪留职
C自动离职
D自动辞职
E裁员
第3题
人力资源的水平流动和垂直流动是按照人力资源流动的()来分的。
A社会方向
B流动范围
C意愿
D用人单位和劳动者的角度
第4题
()从如何更好地发挥人的创造力的角度,论证了人员流动的必要性。
A卡兹的组织寿命学说
B库克曲线
C勒温的场论
D中松一郎的目标一致理论
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