重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
找答案首页 > 全部分类 > 职业技能鉴定
搜题
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

绩效管理等同于岗位月度绩效奖金考核()

答案
更多“绩效管理等同于岗位月度绩效奖金考核()”相关的问题

第1题

员工绩效奖金分月度预发绩效奖金和年终绩效奖金。月度预发绩效奖金按月度发放,按季度考核。年终绩效奖金按年度考核发放()
点击查看答案

第2题

《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:绩效考核得分与各岗位月度和年度绩效奖金挂钩()
点击查看答案

第3题

专职专科护士绩效与其每月专科工作量完成情况挂钩,岗位绩效奖金与绩效考核挂钩。其月度奖金应如何计算()

A.职称基础奖金+岗位绩效奖金+绩效考核分数

B.职称基础奖金+岗位绩效奖金×绩效考核分数

C.岗位绩效奖金×绩效考核分数

D.工作年限×岗位绩效奖金

E.绩效分数+岗位绩效+工作年限

点击查看答案

第4题

月度考核结果可应用于()

A.年度考核

B.岗位调整

C.月度绩效奖金发放

D.荣誉评比

E.员工培训

点击查看答案

第5题

《南化公司绩效考核管理办法》规定,月度综合奖考核由月度绩效奖考核和月度HSE管理奖考核两部分组成,其中月度绩效奖占75%,月度HSE管理奖占25%。()
点击查看答案

第6题

第二次发生违反禁令直接责任者解除岗位聘用,待岗1个月;直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖30%()
点击查看答案

第7题

我公司绩效考核分为()

A.办公室人员年度考核;一线员工月度考核,并且绩效奖金月度发放

B.办公室人员年度考核;一线员工月度考核,并且绩效奖金季度发放

C.办公室人员半年度考核;一线员工月度考核,并且绩效奖金季度发放

D.办公室人员半年度考核;一线员工月度考核,并且绩效奖金月度发放

点击查看答案

第8题

项目管理人员岗位绩效工资包括岗位绩效工资、年功工资、绩效奖金、福利津贴()
点击查看答案

第9题

绩效结果主要可应用于以下哪些方面()

A.月度绩效奖金发放

B.年终奖

C.岗位晋升

D.薪酬调整

点击查看答案

第10题

根据我司《绩效管理办法》的规定,除销售以外的岗位绩效管理周期分为()

A.月度考核

B.季度回顾

C.半年度考核

D.年度考核

点击查看答案

第11题

第三次违反质量禁令的直接责任者解除岗位聘用,待岗个月,直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖50%,主要管理领导挂钩考核月度绩效奖20%()

A.3

B.6

C.12

D.15

点击查看答案
下载上学吧APP
客服
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案