第5题
A.经营者年薪制
B.职务工资制
C.岗位技能工资制
D.年功工资制
第9题
A.绩效工资
B.能力工资
C.年功工资
D.岗位工资
第10题
B.岗位工资根据岗位劳动复杂程度、劳动责任、劳动强度、劳动条件及员工劳动熟练程度等因素确定,实行“岗位薪级制”
C.绩效工资体现在岗员工工作质量与工作效率的差异
D.在绩效工资标准的基础上,每年根据本行经营效益、物价水平等情况对绩效工资标准按一定幅度进行调整,并根据绩效考核成绩调节计发
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