新版基本法中，对于第二次签约人员，若再次签约时间距解约时间满（）年，且当月绝对参会天数达（）天及以上，当月可按照（）版新人津贴的（）发放

A.1,16

B.2,10

C.2,16

D.1,10

A.2,60

B.2,50

C.1,50

D.1,60

A.50%

B.60%

C.80%

D.100%

A.15，50%

B.16，50%

C.16，60%

D.15 ，60%

A.1年，15天

B.1年，16天

C.2年，15天

D.2年，16天

A.5，新秀版

B.16，新秀版

C.5，新锐版

D.16，新锐版

A.70%

B.60%

C.50%

D.55%

A.9000

B.11500

C.11000

D.10000

A.40%

B.45%

C.50%

D.55%

A.训练津贴及增优奖励旪间为签约后12个基本法月

B.7月1日起正式启用新版方案

C.按实际签约月份进行方案奖励计算

D.复活人员奖励回算