新版基本法中，二次签约人员在离司满2年（含），如果出席天数达标，可以享受新人津贴的50%。二次签约是指第二次与公司签约，签约2次以上的不享受新人津贴（）

A.1年，15天

B.1年，16天

C.2年，15天

D.2年，16天

A.24 55

B.15 50

C.16 50

D.16 55

A.一次

B.二次

C.三次

D.四次

A.1,16

B.2,10

C.2,16

D.1,10

A.5%,10%

B.8%,15%

C.5%,12%

D.8%,10%

A.二次入司人员入司操作日和原离司时间相差一年（含）以上者，需要重新参加岗前培训后方可入司

B.有两次（含）以上的离司/解约记录的人员不得二次入司

C.二次入司人员，其当前的推荐人仍可以享受增员奖金

D.二次入司人员可以享受之前销售保单的续佣利益

E.二次入司人员，重新签约不再参与除本办法外相关新人政策的利益

A.自然半年入司满四个月

B.月均有效出勤不低于15天

C.月均有效出勤不低于10天

D.个人继续率不低于70%

A.15%，12个月

B.12%，12个月

C.15%，6个月

D.12%，6个月