A.5,新秀版
B.16,新秀版
C.5,新锐版
D.16,新锐版
第1题
A.15,50%
B.16,50%
C.16,60%
D.15 ,60%
第4题
A.40%
B.45%
C.50%
D.55%
第5题
A.每月签约结算日后签约
B.签约是为收展员职级
C.二次签约,再次签约时间距解约时间满2年且当月绝对参会天数达到15天
D.签约次数在2次以上不享受培训津贴
第6题
A.再次签约时间距解约时间满1年
B.当月绝对参会天数达到16天以上
C.当月FYC不低于培训津贴计发底线要求
D.签约职级为准收展员
第7题
A.二次签约,再次签约时间距解约时间满2年且当月绝对参会天数达到15天
B.每月签约结算日以后签约
C.签约时为收展员职级
D.第4-12月职级为观察期收展员
第11题
A.月度参会不低于80%
B.当月实现长险举绩
C.当月实现新增1人,且该新人次月参会率达80%及以上
D.参加公司举办的启航班训练并考试合格
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