新主任成长津贴领取需要满足以下哪个条件（）

A.业务主任本人当月出勤低于12天的,不可领取当月新主任成长津贴

B.筹备主任成功套接至主任职级,不可领取新主任成长津贴

C.主任C在2018年6月考核后降级为正式业务员,并在6个月内重新晋升主任,可领取新主任成长津贴

D.新主任成长津贴发放条件中,要求业务主任本人当月达到健康人力标准,且业务室辖属3名健康人力（不含本人,不含育成回计）

A.1+3

B.1+4

C.1+5

A.3；16；健康；2

B.3；16；健康；3

C.6；16；健康；3

D.6；16；健康

A.新主任晋升一年内，最多可获取7800元新主任津贴

B.新主任津贴中团队业绩包含直接育成区、间接育成区回算业绩

C.新主任在享受津贴期间晋升课长，不再享受新主任津贴

D.新主任因休产假而停职者，若符合核发条件正常核发新主任津贴

A.主任本人当月出勤≥12天

B.主任直属正式人力大于4人

C.维持考核须达标

D.当月达成健康1+3

A.1+1

B.1+2

C.1+3

D.1+4

A.绩优，2

B.健康，2

C.健康，3

A.12800

B.14600

C.16600

D.18400

A.业务员

B.业务主任

C.考降业务主任

D.组经理