A.新主任晋升一年内,最多可获取7800元新主任津贴
B.新主任津贴中团队业绩包含直接育成区、间接育成区回算业绩
C.新主任在享受津贴期间晋升课长,不再享受新主任津贴
D.新主任因休产假而停职者,若符合核发条件正常核发新主任津贴
第1题
A.享受新主任津贴期间,若因病申请长假者,请长假期间不享受新主任津贴,也不顺延
B.享受新主任津贴期间,若因休产假而申请停职者,若符合核发条件者正常核发新主任津贴
C.享受新主任津贴期间,若因休产假而申请停职者,不享受新主任津贴,也不顺延
D.享受新主任津贴期间,若因事申请长假者,请长假期间不享受新主任津贴,也不顺延
第2题
A.区当月业绩大于等于2万
B.晋升1-3月获取津贴无需上季度有效增员1人
C.晋升4-6月获取津贴需上季度有效增员1人
D.区主任晋升课长后可以继续享有新主任津贴
第3题
A.新主任津贴中的团队业绩指新主任本人所辖展业区业绩,若享受新主任津贴期间直接育成新区,则不包含回算业绩
B.依据新法,压缩后的正式收展员层级的一级、二级的可以享受主任职级每月500元养老补贴
C.享受新主任津贴期间若降职为收展员,则自降职之日起不再核发新主任津贴
D.依据新法,10-12月新人获得训练津贴将与7-9月新人加油站挂钩,7-9月新人获得训练津贴将与4-6月新人冲锋班挂钩
第11题
A.新主任津贴 管理津贴
B.增员奖 新主任津贴
C.增员奖 管理津贴
D.增员奖 养老补贴
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